工业工人步队建设刷新是习近平总书记亲自谋划、、亲自安排、、亲自指导的重大刷新，是以习近平同志为焦点的党中央着眼于牢靠党的执政基础、、实验制造强国战略、、周全提高工业工人素质作出的重大决议安排，是周全深化刷新的主要内容。。近年来，兰电股份在甘肃电气集团党委和公司党委的准确向导下，深入学习贯彻习近平总书记关于工业工人步队建设刷新的主要指示精神，坚持全局看法、、问题导向、、守正立异，扎实推进工业工人步队建设刷新，持续壮大劳模工匠步队，起劲推动工业工人步队建设刷新走深走实，为企业高质量生长注入强盛动力。。
（公司召开庆“五一”迎“五四”劳模先进青年座谈会）
增强头脑引领 筑牢工业工人步队信心基本
兰电股份持续强化头脑政治引领，坚持不懈用党的立异理论凝心铸魂，严酷落实“第一议题”、、党委理论学习中心组、、“三会一课”等制度，组织职工开展“线上＋线下”政治理论培训，用党的立异理论武装头脑、、指导实践、、推动工业工人刷新事情；；持续深化典范模范引领，施展各级劳模工匠在工业工人步队中的典范树模引领作用，通过劳模宣讲营造“劳动最庆幸、、劳动最漂亮”浓重气氛，每年开展1至2次劳模先进宣讲活动。。近年来，公司工会一直掘客组织工业工人起劲加入省市级评先选优事情，先后获得“天下模范职工小家”、、4个“甘肃省质量信得过班组”、、2个“甘肃省立异型班组”及“甘肃省工人先锋号”“甘肃省模范职工小家”等声誉；；持续深化载体立异，连系企业生产现实，一直立异文体活动开展形式。。每年坚持开展庆“三八”妇女节系列活动、、清静生产知识竞赛及职工趣味运动会，每年在“五一”“五四”时代召开劳�！！�、、工匠、、先进青年座谈会，评选出牛彦平、、李海龙两人为“兰电金牌员工”，在公司内形成起劲刊行动用。。2025年乐成承办集团公司“庆工运百年·展电气风范”首届职工篮球、、乒乓球角逐兰州赛区赛事，以及兰州市总工会“劳动铸绚烂 竞赛展锋芒”新区职工运动会排球、、乒乓球赛事，以富厚的活动充分凝聚了职工向心力，公司职工在各项活动中均取得较好名次，活动累计笼罩1000余人。。
（小发电机制造部党员突击队开展绕线事情）
锚定中心使命 工业工人步队结构显著优化
“十四五”时代，兰电股份凭证“政治上包管、、制度上落实，素质上提高、、权益上�；；ぁ�总体要求，紧扣甘肃电气集团工会《深化工业工人步队建设刷新事情要点》，以党建为引领、、以手艺提升为焦点、、以平台搭建为抓手，全方位推进工业工人步队提质升级，将刷新效果转化为企业高质量生长的内生动力，为企业高质量生长筑牢坚实的人才基本。。现在，公司有大专及以上学历222人，占总手艺职员的27.8%；；年岁40岁以下者439人，占总手艺职员的55%，年岁结构显著优化，人才梯队化结构更趋合理；；高级技师20人，技师77人，高级工234人。。现在有工人党员387名，准备党员13名，生长工具12名，入党起劲分子38名，2025新生长党员13名。。近两年公司党委在全公司一线工人步队中持续评选建设了18支“党员突击队”，设立36个“党员树模岗”，一直壮大工业工人步队党员生长力度，持续将优异工业工人吸收到党组织中来，指导工人党员更好地施展先锋模范作用。。
（省冶金机械工会和甘肃德赢Vwin工会在公司开展“夏送清凉”慰问活动）
健全事情机制 增强工业工人步队凝聚力
公司凭证上级工会相关文件，明确工业工人步队建设刷新的指导头脑、、基来源则、、总体目的、、重点使命以及包管步伐，构建起推进工业工人步队建设刷新的四梁八柱。。同时，强化组织推动，坚持“职工在那里、、工会组织建设就跟进到那里”，一直扩大工会组织笼罩面，持续牢靠工会组织基础，提升工会服务水平。。现在，公司有下层工会组织14个，会员1246人，员工入会率达100%。。公司还起劲推动工业工人步队建设事情，健全联席聚会和信访矛盾纠纷排查机制，实时协调解决事情推进中的难题和问题，将工业工人步队建设刷新纳入党建事情审核系统，压紧压实部分事情责任，凝聚事情协力，推动刷新使命落实落地。。
（甘肃省质量信得过班组）
搭建生长平台 提升工业工人步队整体素质
手艺提升平台的搭建，为工业工人自我生长创立了时机，通过把手艺培训作为推进工业工人步队建设刷新的有力抓手，近2年开展涵盖种种工种的手艺培训21场次，参训职工近千人。。先后组织车工、、钳工、、嵌线工等20多个工种500余人次开展了“兰州电机杯”“青工杯”等手艺竞赛活动，组织10余个工种职工加入省市级以上手艺大赛，划分获得较好名次，累计获得“甘肃省手艺能手”称呼11人、、“甘肃省手艺尖兵”称呼46人。。公司把素质提升作为工业工人教育的主要方式，每年开展“安康杯”等主题劳动竞赛活动，连系现实事情有针对性地开展劳动竞赛，充分引发和调动宽大职工的起劲性和创立性，每年年底凭证竞赛指标完成情形严酷审核评审后，对优异单位举行表扬奖励。。公司还起劲开展“导师带徒”活动，制订响应制度，施展手艺手艺主干“传、、帮、、带”作用，各车间部分凭证生产需求，将新进职工和意向作育职工安排给有手艺、、懂手艺的先生傅带徒作育，致力提高员工的职业品德、、专业知识、、手艺水平，为企业持续生长作育和作育一支品行优异、、素质过硬、、事情手艺精湛的人才步队。。
（公司团委组织团员青年开展义务劳动）
拓宽生长路径 夯实工业工人社会主体职位
公司搭建富有竞争力的立异创效平台，先后建设张希仁等5个劳模（工匠）立异事情室，其中市级2个，公司级3个。。在经费、、物资、、职员上给予大力支持，每年对立异事情室举行审核，实时跟进立异项目进度，对审核达标的事情室给予表扬奖励。。普遍开展小改小革、、合理化建议活动，年底对申报项目举行一次验收、、评审和奖励，近两年累计申报项目近百项，评选表扬项目43项。。对优异项目在全公司举行推广应用，引发了宽大职工开拓进取的立异精神，为企业创立了一定经济效益。。在全公司大力弘扬“劳�！！�、、工匠精神”，一直提高手艺人才的政治职位。。公司在职职工中有1名省级劳动模范、、2名市级劳动模范，3名甘肃电气劳动模范、、4名甘肃电气工匠，公司层级每年开展劳动模范、、先进个人评选表扬活动，近2年对连续三年获得公司“劳动模范”的2名职工授予了“兰电金牌员工”称呼，并在其自己原岗位岗次上提升一档人为。。公司启动职业生长“多通道”建设，为职工提供施展个人才华的平台，激励职工钻研手艺、、提升手艺，充分调动了职工的事情热情，特殊是近几年出台制订多项激励制度，通过目的激励，让职工看到前进的空间、、明确生长的偏向，有用引发职工的立异活力和创立潜能。。
（公司承办甘肃德赢Vwin”庆工运百年·展电气风范“首届职工篮球、、乒乓球兰州赛区角逐）
强化服务包管 提高工业工人步队幸福指数
公司增强关爱，按期组织开展“四送”慰问及难题职工帮扶等事情，2024年至今用于开展各项帮扶慰问及职工福利资金共208万元。。公司始终把体贴关注职工身体康健作为重中之重，2024年下半年组织1200余名职工开展周全康健体检，每年组织职工加入特殊疾病相助包管和医疗相助险，每年约请医疗康健领域专家开展清静抢救培训和康健知识讲座，为职工身体康健提供包管。。持续强化工业工人政治权益包管，提高一线工业工人在公司党员代表大会、、职工代表大会、、会员代表大会、、工会委员会等代表性整体成员选举历程中的占比思量。。
（公司加入甘肃省百万职工手艺大赛取得优异效果）
工业工人步队是支持企业高质量生长的基石和基本，面临新形势、、新使命、、新挑战，深化工业工人步队建设刷新，引发立异创立活力，提升整体能力素质，是企业实现转型升级、、提升焦点竞争力的要害所在。。兰电股份将紧跟时代程序，接纳有力行动，主行动为，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项刷新行动落地生根、、着花效果，让每一位工人都能在岗位上绽放色泽、、实现价值。。
（兰电股份 何巧花）
